İş yeri kültürü ve çalışan deneyimi konusunda küresel çalışmalar sürdüren Great Place To Work 2024 senesinin Türkiye’nin En İyi İşverenleri Listesi’ni açıkladı. Türkiye raporu için bilgi teknolojileri, üretim, finans, perakende, ilaç ve diğer sektörlerden 600’den fazla şirketi analiz edilirken, 160 bin çalışanın yanıtları değerlendirildi. Çalışan deneyiminin tüm çalışanlar için tutarlı seviyede pozitif bir deneyim olması anlamına gelen “For All” kriterlerinde en iyi performansı gösteren şirketler listede yer buldu.
Bu yıl organizasyonların çalışan sayısına göre altı kategori üzerinden açıklanan listenin, 10-49 Çalışan Sayısı kategorisi, 50-99 Çalışan Sayısı Kategorisinde, 100-249 Çalışan Sayısı Kategorisinde, 250-499 Çalışan Sayısı Kategorisinde, 500-999 Çalışan Sayısı Kategorisinde ve 1.000 Üzeri Çalışan Sayısı Kategorisindeki şirketler yer aldı.
STRESİ İYİ YÖNETEN ŞİRKETLER FARK ATTI
12 yıldır sürdürülen çalışma hakkında bilgi veren Great Place To Work CEO’su Eyüp Toprak, “Bu yıl Türkiye’de çok zor bir yılı geride bıraktık. Seçim, hiper enflasyon, genel umutsuzluk hali gibi sebeplere bağlı olarak bir önceki seneye göre genel güven endeksinde dört puan gerileme gözlemliyoruz. Yani en iyi işverenlerde de standart şirketlerde de çalışanlar yüksek stres seviyesine sahip. Tek fark, en iyi işverenler bu stresli durumu inovatif yaklaşımlarla, etkin liderlik uygulamalarıyla, açık iletişimle ve refah programlarıyla yönetmeyi başardı. Yani bu yılki gibi kriz dönemlerinde, çalışanlarına güvence altında hissettirmeyi başaran şirketler, bu krizi daha başarılı yönettiler.” diye konuştu.
ÇALIŞANLAR, ŞİRKETİM KENDİ KONUMUNU KORUSUN DEDİ
Toprak raporun çarpıcı sonuçlarına ilişkin ise şunları belirtti:
“Bu yıl gerçekleştirdiğimiz analizlerin en şaşırtıcı sonuçlarından biri de ilk beş şirkette dahi çalışanların şirketten beklentisindeki değişiklik oldu. Geçtiğimiz senelerdeki analizlerimizde çalışanlar, şirketlerinin topluma değer katmasını önemserken, bu seneki çıktılarımıza göre krize bağlı olarak iş kaybı yaşamamak için şirketin kendi konumunu, sağlamlığını korumasının daha önemli olduğunu dile getirdiler.
Şirketler maaşları arttırsa da pazardaki fiyat artışı alım gücünü düşürdü. Fakat yüksek maaş politikasına sahip olmayan şirketlerin çalışanları mutsuz demek doğru değil. En iyi işveren unvanına sahip şirketlerdeki liderler, insan odaklı tutumla, değerle, kültürle, sağladığı eğitimlerle bu olumsuz algıyı kompanse edebiliyor. Şirketler, iş-yaşam dengesine odaklanarak, sosyal yan haklarda fayda sağlayarak çalışanlarının deneyimini pozitif yönde geliştiriyorlar.”
Araştırma sonuçlarına göre, standart şirketlerde en çok göze çarpan konunun performans sistemi konusundaki memnuniyetsizlik olduğunu söylemek yanlış olmaz. Çalışanlar, sosyal yan hakların yetersiz olduğunu yeterli sisteminin adil bir şekilde işlemediğini düşünüyor. Etkin performans sistemi konusu, en iyi işverenlerde de geliştirilmesi gereken bir alan olarak öne çıkıyor.
YÖNETİCİ KENDİ İNANMADIĞI KONULARA ÇALIŞANI DA İNANDIRAMIYOR
Analizlerimizin bir diğer önemli göstergesnin de yetkin liderliğin ne denli önemli olduğunu göstermesi olduğunu belirten Toprak,
“Yönetici pozisyonundaki kişilerin vizyonu, kurum kültürü ile örtüşmüyorsa, bu birliktelik ya uzun soluklu olmuyor ya da yönetici kendi inanmadığı şeye çalışanı da inandıramıyor. Yüksek güven temeline dayalı kurum kültürü ve etkin liderlik pozitif bir çalışan deneyimi için en önemli iki unsur. Sözünü tutan, çalışanları paydaşı olarak gören, açık iletişim kuran, tutarlı, saygılı, insan kayırmayan, kapsayıcı liderlik çalışanların duygusal ve psikolojik dalgalanmalarının daha etkin şekilde yönetilmesini sağlıyor.” dedi.
İŞTE O LİSTE
10-49 Çalışan Sayısı Kategorisi
- TRABZON PORT
- FOXHR TURKEY
- VEGA SİGORTA
- CLEVER DIALOGUE
- RNG TECHNOLOGY
- TEKNA İNSAN KAYNAKLARI
- XIRTIZ YAZILIM
- PUBINNO INC
- SPEAKER AGENCY
- BREW INTERACTIVE
- FIORENT
- GREENLOG INTERMODAL LOJİSTİK
- NETİN HABERLEŞME TEKNOLOJİLERİ A.Ş.
- BUMPER TEKNOLOJİ
- SPINTEKS TEKSTİL
- TKARE MÜHENDİSLİK
- VİZNET BİLİŞİM
- TATİLCİKUŞ SEYAHAT ACENTESİ
- YELLOWARE
- NORTHER GLOBAL LOJİSTİK
- E-COMMINT
- FRANK
- HYPER COMPANY
- SUNVITAL ENERJİ
- KEDRION TÜRKİYE
- YOUTHALL
- SECHARD BİLGİ TEKNOLOJİLERİ
- SODEC TECHNOLOGIES
- LABRYS CONSULTİNG
- BOOSMART
- ESTE BİLİŞİM
- GLOMİL TEKNOLOJİ
- TTS ULUSLARARSI NAKLİYAT
- KOFANA DİGİTAL
- NEBULA BİLİŞİM SİSTEMLERİ
- HENSEL TURKEY
- TESTER YOU
- AYES LOJİSTİK
- RESISCO
- IFF FORWARDING
- INFODROM YAZILIM DANIŞMANLIK
- LOGISTA GLOBAL
- HD ULUSLARARASI
- KRİKO
- ANKAS HAYVANCILIK
- TREND MICRO
- ANDE LOJİSTİK
- DAVINCI ENERJİ
- AD VENTURE DIGITAL
- RDC TALENT
- 51 DİJİTAL
- CAPELLA LOJISTIK
- OGGUSTO
- TECHNOGYM
- GİMEL
50-99 Çalışan Sayısı Kategorisi
- SUDA MADEN
- LGT LOGISTICS
- REMAX TÜRKİYE
- GLOBAL IT
- YEŞİLOVA HOLDİNG A.Ş.
- LİMA LOJİSTİK
- MOBİLİZ
- CHIESI
- BENTEGO
- ENQURA BİLGİ TEKNOLOJİLERİ
- SOMERSET MASLAK İSTANBUL
- SMARTPULSE TEKNOLOJİ
- ARKEM KİMYA
- WARPIRIS
- LUXOFT TURKEY
- MEDITOPIA
- ENDEKSA
- ETHICA SİGORTA
- ZOETIS
- DOĞAN YATIRIM BANKASI
- AKLEASE
- PROPERTY FİNDER
- VEKTÖR BİLGİ VE YAZILIM TEKN.
- SECURE FUTURE BİLGİ TEKNOLOJİLERİ
- SIGNIFY TURKEY
- ODAŞ GRUP
100-249 Çalışan Sayısı Kategorisi
- RANDSTAD
- SERVİER İLAÇ VE ARAŞTIRMA A.Ş.
- CISCO
- LILLY TÜRKİYE
- YILDIZ HOLDİNG
- EDENRED
- ANA SİGORTA
- PLUXEE TÜRKİYE
- PERNOD RICARD
- CHIPPIN
- YILDIZ TECH
- INGAGE
- MASTERCARD TÜRKİYE
- TOSUNOĞLU TEKSTİL
- ASTELLAS
- GLASSHOUSE
- HONEYWELL TURKİYE
- MECHSOFT
- NUMESYS İLERİ MÜHENDİSLİK A.Ş.
- VIESSMANN
- DOCPLANNER
- STRYKER
- KOÇ FİNANSMAN A.Ş.
- BUKET YIKAMA
- LOGIWA
- EKİN SMART CITY TEKNOLOJİ
- TD SYNNEX TÜRKİYE
- EMLAKJET
- HANGİKREDİ
- DOĞAN HOLDİNG
- ENOCTA
- BİLGİLİ HOLDİNG
- HEWLETT PACKARD ENTERPRİSE
- YEPAŞ
- UNITED PAYMENT
- DİAM VİTRİN TASARIM
- DENTAKAY DENTAL CLINIC
- UNITER ETİKET
- BALL BEVERAGE TURKEY
- TAV AIRPORTS HOLDING
250-499 Çalışan Sayısı Kategorisi
- ABBVIE
- MAGNA SEATING
- TEKNASYON
- NOVO NORDISK TÜRKİYE
- HILTI TÜRKİYE
- TOM DIGITAL
- UPFIELD GIDA
- ORGANİK KİMYA
- ALBARAKATECH
- GALATA TAŞIMACILIK
- KALE PRATT & WHITNEY
- NOVARTIS
- BEŞTEPE KOLEJİ
- TAV TECHNOLOGIES TURKEY
- TRENKWALDER
- FOLKART
- KALKINMA YATIRIM BANKASI
- BTCTURK
- COM
- BOEHRINGER INGELHEIM
500-999 Çalışan Sayısı Kategorisi
- ASTRAZENECA TÜRKİYE
- LOGO YAZILIM
- TAVUK DÜNYASI
- KINAY TAŞIMACILIK VE LOJİSTİK A.Ş.
- ARCHITECHT BİLİŞİM
- SAHİBİNDEN.COM
- VOTORANTIM CIMENTOS
- SAAT&SAAT
- DAGİ GİYİM SANAYİ
- MİKROGRUP
- KKB KREDİ KAYIT BÜROSU A.Ş.
1000 + Çalışan Sayısı Kategorisi
- HILTON
- DHL EXPRESS
- ETİYA BİLGİ TEKNOLOJİLERİ
- DHL SUPPLY CHAIN
- IPEKYOL GROUP
- FPS FLEXIBLE PACKAGING / AL-DABBAGH GROUP
- MEDICAL POINT
- TELEPERFORMANCE
- YORGLASS
- TUI HOTELS & RESORTS TÜRKİYE
- PRONET
- AKRA HOTELS
- SCHNEIDER ELEKTRİK
- ALLIANZ GROUP
- YVES ROCHER
- FLORMAR
- PENTİ
- ENERJİSA ÜRETİM
patronlardunyasi.com
