Kıdem tazminatı, işçinin işyerinde çalıştığı her yıl için kazandığı bir hak olarak tanımlanır. Bu hak, işçinin son brüt ücreti üzerinden hesaplanır. Her yıl için 30 günlük giydirilmiş brüt ücret tutarında tazminat ödenir. Ancak, işçinin ne kadar yüksek maaş aldığına bakılmaksızın, kıdem tazminatı belirli bir tavan tutarıyla sınırlandırılır.
Memur maaş zammının açıklanmasının ardından kıdem tazminatı tavanı da yükseldi.
YENİ KIDEM TAZMİNATI TAVANI 41.828 TL
Bu yılın ocak – haziran döneminde 35.058,58 TL olarak uygulanan kıdem tazminatı tavanı 1 Temmuz’dan geçerli olmak üzere 41.828,39 TL’ye yükselecek. Bu tutardan damga vergisi kesildikten sonra net ödeme 41.510 TL olacak.
Kıdem tazminatı tavanının artması, brüt ücreti 35 bin 58 liranın üzerinde olup bu yılın temmuz – aralık döneminde kıdem tazminatı almaya hak kazanan işçileri etkileyecek. Örneğin, brüt ücreti 50 bin lira olan ve son işyerinde 10 yıl hizmeti bulunan bir işçi 30 Haziran 2024 tarihinden önce işten ayrılmış olsaydı 347. 925 TL kıdem tazminatı alabilecekti. Aynı işçi temmuz ayında işten ayrıldığında 415.100 TL kıdem tazminatı alacak. Alabileceği kıdem tazminatı tutarı 67 bin 175 lira artacak.
